«Мама, мне страшно», — видео, как ОМОН разгонял протесты в Минске, всколыхнуло Интернет

1
351
протесты в Минске

Жестокий разгон белорусскими силовиками протестов в Минске сняли на видео очевидцы. Ролик потряс мировую общественность.

В Минске 22 ноября в 100-й день протестов десятки тысяч белорусов вышли на оппозиционную акцию «Марш против фашистов». Силовики уже традиционно жестоко разгоняли протестующих.

В Сеть попало видео, как ОМОН избивает и задерживает мирных участников акции. Оно возмутило мировую общественность, передает Диалог.UA.

На видео силовики на нескольких бусах быстро подъезжают к протестующим и начинают из задерживать, бросая на землю и заламывая руки. Тех, кто противится аресту, избивают.

Этот инцидент произошел на глазах у ребенка. Его испуганный голос слышен за кадром: «Мама, мне страшно«. В ответ женщина просит ребенка быть тише, очевидно, чтобы не привлекать внимание силовиков.

«Какой кошмар», — говорит она шепотом за кадром.

Стоит отметить, что в МВД Беларуси уже подтвердили, что применяли спецсредства против протестующих «Марша против фашистов». Речь, в том числе, о светошумовых гранатах. Десятки человек были задержаны.

1 КОММЕНТАРИЙ

  1. Режим в Белоруси полностью себя дискредитировал, но всё-таки важно представлять, что надо взамен, после демонтажа диктатуры. Нужно строить меритократию — власть достойных. Отбирая лучших, на основе конкурсного отбора (с учётом моральных качеств человека, его образования, знаний, опыта работы) получим совершенно новую модель управления, которая обеспечит качественный рывок в развитии общества. Правильно построенная система управления государством должна быть направлена на выявление, назначение на руководящие должности и продвижение вверх самых лучших, наиболее достойных во всех отношениях граждан, и с другой стороны — не должна допускать на высокие должности тех, кто этих должностей объективно не достоин. Во многих странах при приёме на работу государственных и муниципальных служащих, а также в процессе их профессионального развития, используются разнообразные тесты. Они содержат критерии оценки уровня профессионализма, включая не только профессиональные критерии, но и деловые, морально-психологические (гуманность, этика поведения, стиль общения, справедливость, честность и др.), интегральные (включающие общую культуру, культуру мышления и речи, коммуникативность, авторитетность). В Японии одной из особенностей кадровой политики является система репутаций. Суть этой системы в том, что где бы ни работал сотрудник, он обязан выполнять свои обязанности так, чтобы за ним закрепилась репутация порядочного, честного, трудолюбивого человека.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.